私事ですが、昨年はプログラミングの勉強をしつつ、ぼちぼちと求職活動をしていました。私は日本で、元プログラマーとして働いていましたが、ブランクが長かったため、２年前から新しい分野を学び直しました。そのため、私自身は「ジュニア」のポジションで始めたかったのですが、出ている求人は経験豊富なシニア（経験5～10年以上）のスキルを求めるものが多く、企業の採用担当者とやりとりをし、インタビュー（面接）も何度か経験し、トライアルまで進んだところもありましたが、残念ながら採用には至りませんでした。
ただ、レジュメ書きから面接、現場でのトライアルまで、一通り経験出来たので、それは昨年の大きな収穫だったな、と思っています。
家族のことも考慮しなければならないので、方向性を考える上でもよい経験となりました。それをふまえ、今年はもう少し違う分野の技術も学んで、機会を広げていきたいなー、と思っています。
私の海外就活は、「履歴書」を書くことから始まりました。海外では、履歴書のことはレジュメ（Resume）または CV と言います。
（一説によると、Resume の方がコンパクトで、応募する職務に大きく関連する経験のみを1ページにまとめたもので、CV は過去の業務内容などについて、より詳しく書いたものだそうです。概して、アメリカでは Resume が、オーストラリアは CV が一般的なようです。私自身は書ける内容（経験）が少ないので、Resume スタイルに近いです。）
しかし、英語の仕事の応募に必要な『レジュメ』は、単純に履歴書や職務経歴書を英訳しても、うまく仕上がりません！やはり英語圏の採用の文化に合わせて、適切に自分の経験やスキルを伝える必要があります。最初はレジュメを書くのにものすごく悩んだ私ですが、だんだんポイントがつかめてくると、書くのも苦じゃなくなりました。
また、私がプログラミングを学んでいたオンラインコース（Udacity）では、キャリアアドバイスも含まれており、レジュメの書き方のコースがあったり、実際に添削もしてもらいました。
そこで、今回は、私自身がそこから学んだこと、受けたアドバイスや、実際にリクルーターとやりとり……から学んだ、「英語でのレジュメの書き方のポイント」を、シェアしたいと思います！
日本の履歴書との大きな違い
これはすでに知られたことだと思いますが、英語のレジュメは、日本の履歴書のように、決まった「用紙」がありません。そのため、フォーマットから自分で決めて書きます。ただ、フォーマットがないといっても、書くべき項目はだいたい決まっているので、それを盛り込んで、見やすくまとめます。”resume template” で検索すると、いろんなサンプルが出てくるので、参考にするとよいです。
デザインは、「カラフルで、配置に凝ったデザインが目を引く」という意見もあれば、「2色以下、1列のシンプルなデザインがよい」という意見もあります。どちらがよいかは、職種や採用文化によると思いますが……、電子ファイルでの応募の場合、リクルーターが見る前に、ATSというソフトウェアでスキャンされ、キーワードをチェックして振るい落とされるそうです。不要な画像が入っていたりすると、ATSで読みこぼされてしまうらしいので、それを考えると、シンプルなフォーマットの方がよいそうです。また、リクルーターは１枚のレジュメを6秒で読む（！）と言われているので、視線があちこちに飛ぶより、上から下に読み進められる方がよい、とも聞きました。そんなわけで、私はシンプルなフォーマットを採用しています。
日本の履歴書には、「年齢（生年月日）」「性別」「住所」「配偶者の有無」などの個人情報を書きますが、レジュメでは書きません。個人情報として必要なのは、氏名と連絡先です。また、日本では顔写真を添付しますが、オーストラリアやアメリカでは不要です。
レジュメの基本構成とテンプレート
レジュメの基本的な構成は、以下のような感じです。
| 項目 | 必須／オプション | 内容 |
|---|---|---|
| ヘッダ | 必須 | 自分の名前と連絡先。 |
| Objective | オプション | キャリアの方向性の説明。
特に、学生から初めての就活や、ブランクが長い復職、違う業界への転職などの際に有効。 |
| Skills | 必須 | スキルを箇条書きにする。 |
| Projects | オプション | 応募する仕事に関連するスキルを習得するために行った、学校での課題・研究や、自主的に行ったプロジェクトなど、仕事以外での活動を書く。
特に、学生から初めての就職、ブランクが長い復職、違う業界への転職などのケースで有効。 |
| Experience | 必須 | 仕事の経験を書く。 |
| Education | 必須 | 学歴を書く。社会人講座、オンラインコースなども、業務に関連すれば含める。 |
順番は、ヘッダ → Objective → 以下は目的に応じて並べ替えます。（順番の決め方は後ほど）
私はこんな感じでレジュメを作成しました。（名前は HANASU(名) EIGO(姓) にしてあります）
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レジュメのテンプレートの例
以下に、一つ一つの項目について説明します。
ヘッダ
書く内容は、
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 名前（Full name） | 名 姓 を大きく書く。 |
| 電話番号（Phone number） | 携帯でもOK。 |
| メールアドレス（Email） | メールアドレス。 |
| 居住地域（Location） | ざっくりと、都市の名前や地域名 |
| その他のリンク | LinkedIn、 GitHub(IT系）、ポートフォリオ、ブログへのリンクなど。ハイパーリンクにする |
ヘッダは、自分の名前はとにかく目立つように、ハッキリと！自分の名前が「タイトル」みたいな感じになります。メールアドレス、LinkedIn、その他のリンクは、ハイパーリンクにします。
Objective
Objective は、ネット上の多くのテンプレートに載っていますが、実は書かなくてもよいです。
Objective を書くことで、Education や Experience を見ただけでは、「なぜこのポジションに応募してきたか？」がいまいちわかりづらい場合に、自分のキャリアの目指すところ（何を目指してこの職に応募したか）を簡潔に説明することができます。
たとえば、大学でコンピューターサイエンスを学んで、ウェブ開発者として5年働いた人が、新たにウェブ開発のポジションに応募したならば、レジュメを見た誰もが「ああ、この人はウェブ開発者なんだな。」と一目でわかります。この場合は、Objective はなくてもよく、Experience や Skills に内容を取った方がいいでしょう。
一方、私の場合ですが……。
こんな感じで紆余曲折に満ちているため（笑）、「レジュメでスキルや経験を見るだけでは、強みがわかりづらい。先頭に Objective を書いた方が伝わりやすい。」とのアドバイスを受けました。
そこで、『C++ ソフトウェアエンジニア（Python などの他の言語もできれば尚よい）』という求人へ応募する時は、以下のような Objective を入れました。
A C++/Python programmer with recent education in modern C++/Machine Learning, seeking a software engineer role to utilise coding skills and the knowledge of AI technology.
私自身は、全然自分をこんなふうに名乗れるとは思っていないのですが（汗）、それは置いといて……。
こう書けば、レジュメを見る人は、「この人はC++／Pythonプログラマーだ」という認識で、その後のスキルや経験等のセクションを見ていくことになります。
ちなみにこの場合、先に示したテンプレート中の Skills セクションの例は、以下の順番に並べ替えて書きます。
- C++
- Python
- Machine Learning
- Other technical skills:…
Objectiveは、１つの文で簡潔にまとめます。応募のたびに毎回見直して、必要ならば求人の description に合わせて書き直します。
Skills
スキルは、自分ができるスキルを箇条書きにします。求人の descriptionで ”Skills required:” のように書かれている部分があると思いますが、その中で自分ができるものを、順番に書きます。
その他でポジションに有利と思われるスキルがあれば、得意なものから書きます。
ソフトスキル（社交的、コミュニケーション能力 etc）を含めるかどうかは、いろんな意見があるかと思いますが、私は「書かない」とのアドバイスを受けました。書くべきなのは、
- 求人の description に書かれているスキル
- そのポジションに必要（または生かせる）で、特殊なスキル。資格や学習の修了、認定、経験が必要なものを優先的に書く。
です。
Projects
Projects は、経験（Experience）がすでにあってそれで十分な人は、必要ありません。また、職種によっては適切ではないかもしれません。
プロジェクトを書くとよいのは、プログラマー、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、クリエイターなどの職種で、業務経験がない（少ない）人ではないでしょうか（私のように）。応募する役職に当たる知識やスキルを得るために、（仕事ではないけれど）こんなことをしました、と示すことができます。「経歴よりもスキル重視」の職種で、役立つ項目だと思います。
また、仕事での経験の他に、独学でこんなスキルを身につけました、とアピールしたい場合も、Projectsにその内容を書くとよいと思います。
私の場合は、プロジェクト欄に、オンラインコースで作ったプロジェクトや、自分で作ったプログラムの中で、応募する職種にマッチするものを２つほど記載するようにしています。
書く時に必要なのは、
- プロジェクトタイトル
- ウェブサイトやソースコード（GitHubなど）へのリンク
- 年月
- 内容（書き方は、後に紹介する Experience の書き方に準じる）
です。
Experience
Experience には、これまでの仕事の経験（Work Experience）を書きます。最近のものから、過去にさかのぼって順番に書きます。
学生だった人など、過去に仕事の経験がない人は、インターンシップやボランティアなどを書きます。ちなみに、学生時代のバイト等は、立派な Work Experience にあたります！英語圏での採用は、新卒であることにメリットはなく、あくまで経験重視なので、何かしら１つは Experience を書いた方がよいです。
それぞれの業務経験について、書く内容は、
- 企業・組織名
- 役職名（Sales assistant, cook, software engineer, lecturer など）
- 仕事の開始と終了時期（年、月。現在も勤務中の場合、“Sep 2012 – present” のように書く）
- 場所
- 内容（達成したこと）
です。ちなみに、詳細な企業の住所や電話番号、正社員かバイトか、等は、ここでは書く必要がありません。
内容については、その仕事の中で「達成したこと、成果」を書きます。ポイントは、箇条書きで2～4項目くらいを書く、そして、各項目は “action verb” で始めます。たとえば、こちらの「バリスタのレジュメサンプル（Indeed）」では、
- Greeted and served an average of 300+ customers daily, providing prompt, personalized, and friendly service in a fast-paced environment
- Advised customers on coffee blends, roasts, teas, speciality espresso beverages, and artisanal pastries, offering accurate, detailed information about origin and flavor
- Maintained an organized and tidy café environment by regularly cleaning equipment, espresso machines, tables, and condiment bar
となっています。
すべての項目が “～ed” 形の動詞で始まっていることに注目です！英語圏の採用では、この人は過去の仕事の中で「何を実行し、成果を出したか？」が注目されるとのこと。なので、まず、「～をした」という部分を頭に持ってくるとよいそうです。
もう一つのポイントは、可能な限り「数値」で述べること。上の例でも、”Greeted and served an average of 300+ customers” とあります。具体的な数字がある方が、よりインパクトが強いそうです。
そして、「自分自身がこのように業績に貢献した」、または「会社・チームがこのような成果を出した」、という視点で、達成項目を2～4つ、挙げていきます。
なので、まずレジュメで過去の自分の仕事内容を考える時、まず「私は何をしたか？」に注目し、それによって「どんなことがよくなったか？（自分のスキルの向上、会社やチーム全体への貢献、顧客への貢献など）」を、数値を交えて考えてみるとよいです。この書き方は、Projects のセクションにも応用できます。また、現在仕事をしている場合は、日ごろから、自分のプロジェクトの規模、お客様の数……など、関連する物事を「数値として把握する」よう、意識しておくと、役立つと思います。
あと、私は Experience の文を考える時に、以下の “Action Verb List” を参考にしました。これは、「各項目の書き始めに使うとよい動詞」のリストです。英語学習中の私にとって、一番目立つ「文の頭」にどんな単語を使うべきか、はすごく難しい課題でしたが、このリストがとても役立ちました！Cover Letter（レジュメを送る時に付けるカバーレター）や Interview（面接）の際にも、使えました。リンク貼っておきますね。
Action Verb List for Resumes & Cover Letters｜Berkeley
Education
Education は、最終学歴（自分の最も高い学歴）を書きます。たとえば、高卒なら高校、専門卒なら専門学校、大卒なら大学、大学院卒（修士）なら大学院……、で、それ以前のものは基本的に書かなくてOKです。（日本の履歴書は、小学校から書きますが）
さらに、応募するポジションに関連するスキルや資格などを取るために、学校に通ったり通信教育を受講した場合などは、それを書いた方がいいです。私自身は、オンラインでプログラミング（機械学習、C++）に関するコースを３つ修了したので、卒業した大学の他にそれらも書いています。
各項目には、
- 学校名
- 場所
- 在籍期間（年＆月）
- 専門、学んだこと
を書きます。
書く順番
ヘッダは必ずトップですが、それ以外の項目は、順番は自由です。応募するポジションに対して、自分が「強い・関連性が高い」と思えるものから書き始めます。たとえば、実務経験が充実していて、すでに高いスキルがあるなら、Skills, Experience, Education の順に書きます。もしも学生で、学んだことを生かして仕事を始めたい場合は、Education, Experience, Projects, Skills にします。
先にも書きましたが、リクルーターは短時間しか目を通さないので、相手に「最も伝えたい」ことから書いていく、のが大事なんだと思います。
まとめ
ここで紹介した「レジュメの書き方」は、あくまで私自身が採用しているもので、世の中にはいろんな意見があります。リクルーター同士でも意見が違う部分もあると思います。なので、自分がターゲットとする業種やその国・地域の文化に応じて、調整してください。私が受けたレジュメのアドバイスは、アメリカ仕様ですが、オーストラリアはまたちょっと文化が違うようで、私も応募のたびに色々変えてみたりしています。
ただ、レジュメを書く中で私自身が思った、形式などに関係なく大切なことは、「レジュメの中に、自分のキャリアのストーリーを作る」だと思います。
「過去にこういう経験を積み、こういうスキルや知識を身につけて、それをこのポジションで生かしたい、だから応募しました！」というストーリーが、レジュメから読み取れる必要があります。たとえ自分の中で、ハッキリと「キャリアパス」を決めていないにしても、少なくともレジュメの上では、そういうストーリーが見えるような書き方をしなくちゃダメなんだ、と思いました。自分のこれまでの人生（仕事・学業）の中で、応募する役職とつながりがある出来事をクローズアップし、自分のバックグラウンドとしてまとめる……、これが、「レジュメを書くこと」だと思いました。（ただ、わかりやすいストレートなキャリアを積んでいる人は書きやすいですが、私を含め、色々あって『まとまらない』人生の人は、書くのが難しいですね 汗）
もう一つは、できるだけ “worked hard”（一生懸命働いた）とか “learned quickly”（すばやく覚えた）とか ……漠然とした表現は、レジュメでは使わない方がいい、ということです。レジュメではそうした言葉を使わず、『行動』と『数字』で自分の能力を表現することが大切だ、と思いました。たとえば、数学の家庭教師の経験を書くならば、「学生達に数学をわかりやすく教えた」と書くより、「10人の教え子のうち、8人を国立大学の理系学部に合格させた」と表現した方が、より客観的だし、これだけで「この人は教えるのがうまいんだ」とわかりますよね。英語のレジュメでは、こういう書き方に徹した方がよいと思います。
あと、最も大切なことは、「応募する求人の description に合わせて、内容をカスタマイズする」こと！求人ではだいたい、「このポジションの仕事内容」と「求めるスキル」が書かれています。その中のものと、自分の経験やスキルでマッチするものがあったら、それを優先的にレジュメに記載します。応募のたびに一つ一つやっていくのは、ちょっとめんどくさいですが、これがレジュメを書く上での一番のポイントだそうです。
これから英語でレジュメを書くみなさんに、少しでも参考になれば、うれしいです！
